打破障礙，提升女性在印刷和包裝行業(yè)的代表性

發(fā)布日期： 2024-08-05 15:55:09 閱讀量： 0

　　今年早些時候，在伯明翰國家展覽中心舉辦的包裝創(chuàng)新與 Empack 2024 大會上，一群女性領(lǐng)導(dǎo)者聚集在一起討論如何增加制造業(yè)中的女性代表性。

　　女性在印刷和包裝行業(yè)的角色仍然是一個熱議的話題，行業(yè)內(nèi)的專家們對此進行了深入探討。為了促進女性在制造業(yè)中的發(fā)展，從內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展計劃到面向年輕女孩的行業(yè)推廣活動，各組織都在努力做出貢獻。

　　然而，這些措施是否足夠?英國制造業(yè)勞動力中女性僅占四分之一，這一數(shù)據(jù)表明仍需采取更多行動。那么，我們還能做些什么呢?

　　在今年早些時候的包裝創(chuàng)新與 Empack 2024 會議上，幾位女性領(lǐng)導(dǎo)者分享了她們的觀點，包括塔塔鋼鐵公司的 Nicola Jones、BCMPA 的 Emma Verkaik、印刷慈善機構(gòu)的 Liz Ross Martyn 以及 PHD Marketing 的 Joanna Stephenson。在 Zoi Roupakia 的主持下，她們一致認為需要進一步的努力。

　　打破障礙

　　Liz Ross Martyn 分享了關(guān)于年輕女性進入行業(yè)的觀察，指出她們往往從事銷售、設(shè)計、人力資源和市場營銷等“軟技能”崗位，而非技術(shù)和制造領(lǐng)域。Nicola Jones 認為：“在學(xué)校里，我們很少了解到制造業(yè)的工作機會。我們需要提高這些工作和角色的可見度，這將有利于所有人，尤其是女性。”

　　Joanna Stephenson 強調(diào)了包裝行業(yè)的多樣性和吸引力：“包裝不僅僅是包裝，它涵蓋了各種形式和功能，從高街品牌到高端零售商和電子商務(wù)。我們還沒有足夠好地向外界展示這一點，也沒有激發(fā)他們的興趣。包裝行業(yè)有著很多成功的故事，但這些故事并不為人所知?！?/p>

　　改變觀念

　　Jones 提到了一個具體的問題：“工作服通常是為男性設(shè)計的，對于女性來說不合適。這是一個實際問題，可能會無意間阻止女性進入這個行業(yè)。”

　　Emma Verkaik 指出：“工作場所的靈活性非常重要，它可以幫助員工更好地平衡職業(yè)和家庭生活?！彼岬搅怂奶旃ぷ髦艿茸兏?，認為這有助于吸引更多女性加入制造業(yè)。

　　教育的力量

　　Stephenson 補充說：“我們必須確保制造業(yè)成為一個包容且充滿機遇的地方。學(xué)校需要加強教育，為學(xué)生準備未來的工作。”塔塔鋼鐵公司正在進行一項積極的學(xué)校外展計劃，以提高孩子們對包裝、鋼鐵和回收利用的認識。

　　Ross Martyn 對包裝未被視為 STEM 學(xué)科感到驚訝：“這將包裝置于積極的位置，并有助于提升其作為一種有價值、有利可圖的職業(yè)道路的認知?！?/p>

　　這次小組討論為如何增加女性在制造業(yè)中的代表性提供了寶貴的見解。隨著持續(xù)的努力，我們期待看到更多的女性在這個行業(yè)中取得成功。下一屆包裝創(chuàng)新與 Empack 展會將于 2025 年 2 月 12 日至 13 日在伯明翰 NEC 舉辦。

印刷包裝行業(yè)

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