施樂(lè)2024年度報(bào)告：致力于社會(huì)與環(huán)境責(zé)任，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

發(fā)布日期： 2024-10-22 15:50:28 閱讀量： 3

　　在2024年的年度報(bào)告中，Xerox重申了其對(duì)社會(huì)和環(huán)境責(zé)任的堅(jiān)定承諾。公司持續(xù)在其減排目標(biāo)上取得顯著進(jìn)展，并且強(qiáng)化了一系列旨在創(chuàng)建更加可持續(xù)工作環(huán)境的措施。這些努力不僅滿足了客戶和合作伙伴日益增長(zhǎng)的期望，同時(shí)也提供了有效降低環(huán)境影響的創(chuàng)新解決方案。

　　為了達(dá)成至2040年實(shí)現(xiàn)碳中和的宏偉目標(biāo)，Xerox設(shè)定了一個(gè)明確且嚴(yán)格的行動(dòng)計(jì)劃。計(jì)劃包括至2030年將其直接排放(范圍1和2)減少60%，以及將間接排放(范圍3)減少35%(基于2016年的基準(zhǔn))。這些目標(biāo)不僅是邁向零凈排放的關(guān)鍵步驟，同時(shí)也為公司帶來(lái)了技術(shù)和管理上的挑戰(zhàn)。

　　Xerox致力于將其實(shí)踐與最高標(biāo)準(zhǔn)相匹配，這意味著在減排過(guò)程中需要密切監(jiān)控內(nèi)部運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)鏈中的排放情況。這不僅僅涉及到采用更為環(huán)保的技術(shù)，還需要進(jìn)行工業(yè)流程的根本性變革。

　　技術(shù)創(chuàng)新在Xerox的減排策略中占據(jù)了核心位置。例如，CareAR軟件支持的遠(yuǎn)程事件管理功能，有效減少了工程師現(xiàn)場(chǎng)出勤的需求。2023年，這一系統(tǒng)避免了大約93,400次工程師外出任務(wù)，從而減少了超過(guò)850噸的二氧化碳排放。這種方式不僅降低了物流成本，也最大限度地減少了技術(shù)維護(hù)對(duì)環(huán)境的影響，證明了數(shù)字化和人工智能工具對(duì)于提高公司績(jī)效和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要性。

　　此外，Xerox在可持續(xù)性和包容性方面的努力獲得了廣泛認(rèn)可。公司在Quocirca 2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中被評(píng)為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，并榮獲2024年能源之星“年度合作伙伴”稱號(hào)。這些榮譽(yù)體現(xiàn)了Xerox的高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐，并彰顯了其在可持續(xù)發(fā)展道路上的領(lǐng)先地位。

　　Xerox連續(xù)第二十一年在人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì)的平等評(píng)分中獲得滿分，進(jìn)一步證明了其對(duì)建立包容性工作環(huán)境的承諾。這些成就不僅促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的多樣性，也為公司的社會(huì)責(zé)任形象增添了光彩。

　　除了技術(shù)和環(huán)境貢獻(xiàn)外，Xerox還積極投身于社區(qū)建設(shè)。2023年，公司向非營(yíng)利組織捐贈(zèng)了超過(guò)240萬(wàn)美元，并動(dòng)員員工貢獻(xiàn)了超過(guò)42,000小時(shí)的志愿服務(wù)時(shí)間。這些行動(dòng)表明，Xerox的社會(huì)責(zé)任感并不僅僅是口號(hào)，而是通過(guò)實(shí)際行動(dòng)支持教育和可持續(xù)發(fā)展。

　　2024年的一個(gè)亮點(diǎn)是Xerox推出了經(jīng)過(guò)認(rèn)證的碳中和服務(wù)。這項(xiàng)新服務(wù)旨在助力客戶實(shí)現(xiàn)自身的減排目標(biāo)。通過(guò)提供此類解決方案，Xerox再次展現(xiàn)了其作為推動(dòng)更環(huán)保實(shí)踐轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者的決心。

2024年施樂(lè) 可持續(xù)

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